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涂料企业想成功,需认清这三个问题
2018-04-09 13:42:29编辑:admin浏览次数:
  面临涂料行业的竞争加剧、成本上涨、利润下降等多重压力,涂料行业转型升级亟不可待,在涂料行业,企业走绿色环保发展道路已是大势所趋,另外在互联网+的影响下,如何利用互联网进行转型升级也是企业值得思考的问题,那么,涂料企业该如何进行转型升级呢?请看常州涂料网的分析。
 
  一、“低成本优势”消失,“高成本时代”来临
 
  “低成本优势”一直是中国产品在国际市场上竞争的有力武器,但在不经意间中国经济已进入“高成本时代”。土地成本、原材料成本、能源成本、环保成本、人才成本、劳动力成本、资金成本、知识产权成本、物流成本、交易成本等各种成本全面上升,这对涂料产业发展带来了巨大的挑战。另外从当前楼市降温来看,涂料市场2017年中会出现一定程度的萎缩,生存的压力将会更大。
 
  去年环保风暴席卷涂料行业,以及年初国家推行新的环保政策。另外涂料市场随着年轻一代的成长,需求正在发生改变,产业的整合升级越来越必要。对于很多中小涂料企业来说,或将面临生死存亡的关头。
 
 
  二、利用移动互联网,完善企业服务
 
  新一轮全球技术革命在移动互联网领域取得了巨大的进展,数据显示,2014年中国移动互联网用户数达7.3亿人,较上年增长11.8%,市场规模达13437.7亿元,增长183.8%。
 
  移动互联网对人类的生产生活方式带来了革命性的影响和冲击,对几乎所有行业特别是传统行业(如商业、传媒、通讯、出租车、金融等)带来了颠覆性影响和冲击。对于涂料企业来说,如何完善自身的服务能力和水平,将是在大环境下谋求发展的必要一步。思维、视角、新的生产和管理模式,一切都是为了适应新的挑战。
 
  三、人口红利逐渐消失,企业需留住人才
 
  1990年中国进入人口红利期,1990年至2010年人口红利逐步提升,2010年抚养比下降到34.2%最低值、人口红利上升到峰值;其后人口红利逐渐衰减,自2012年起劳动力成本逐年攀升。
 
  人口红利的消失意味着涂料只要生产就能卖出去的时代一去不复返,对于未来的涂料消费来说,健康环保,设计,服务,品牌将成为决定性因素。另外人口红利消失另外一方面的挑战是,招工难得问题将会更加突出,如何建立先进的企业文化,留住人才,也将是企业面临的一大难点。
 
  由此可见,涂料企业的转型升级还需从多方面下手,需要准确分析行业现状,对症下药,充分认识到互联网带来的优势,顺应时代的发展,并且多多培养人才,以企业实力吸引人才加入,最终踏上更为长远的发展道路。
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